We care about football

Советы от Мойеса

Опубликовано: понедельник, 13 октября 2014, 12.34CET
В Ньоне состоялся семинар в рамках программы обмена студентов, которые хотят получить тренерскую лицензию Pro. Его специальным гостем был экс-наставник "МЮ" и "Эвертона" Дэвид Мойес.
Грэм Тернер
из Ньона
Советы от Мойеса
Дэвид Мойес на семинаре в Ньоне ©UEFA

Календарь

Опубликовано: понедельник, 13 октября 2014, 12.34CET

Советы от Мойеса

В Ньоне состоялся семинар в рамках программы обмена студентов, которые хотят получить тренерскую лицензию Pro. Его специальным гостем был экс-наставник "МЮ" и "Эвертона" Дэвид Мойес.

"Тренерам нужно время, но просить его нельзя". Пожалуй, это был главный совет, который дал Дэвид Мойес примерно 80 участникам семинара в рамках программы обмена студентов, желающих в будущем стать тренерами. Мероприятие в Ньоне - очередной этап в процессе обучения тех, кто претендует на лицензию Pro. В семинаре приняли участие тренеры из Австрии, Германии, Греции, Ирландии, Шотландии и Украины, которые с большим интересом выслушали бывшего наставника "Престон Норт Энда", "Эвертона" и "Манчестер Юнайтед". Мойес рассказал о различных этапах своей карьеры и назвал главные качества, которые нужны для того, чтобы преуспеть на самом высоком уровне.

"Старт моей карьеры был очень трудным, - рассказал Мойес техническому офицеру УЕФА Иоану Лупеску. - Я стал играющим тренером "Престона", и мы не знали побед в пяти матчах кряду. После того, как мы выиграли первый матч, я был вне себя от счастья. Был так взбудоражен, что хотелось кричать от радости. Результаты действительно оказывают на тренера огромное влияние. Я осознал, что ничто не сравнится с хорошим субботним вечером, когда твоя команда одержала победу. И я всегда стремился к тому, чтобы испытывать это чувство как можно чаще".

Мойес подчеркнул, как важно набраться опыта в качестве ученика и ассистента, прежде чем приступать к самостоятельной работе в топ-клубе. "Мой совет таков. Начинайте с такой работы, где вы сможете учиться и развивать тренерские и лидерские качества, которые вам понадобятся, - сказал он группе кандидатов на получение лицензии Pro Licence, среди которых был в том числе Андрей Шевченко. - Приходить сразу в большой клуб - это неправильно. Надо сначала выучить свое дело. Я посещал курсы, смотрел, как работают мои коллеги. И я был рад, если мне удавалось подметить хоть одну мелочь, которая помогла бы мне вырасти профессионально".

Также Мойес рассказал, как жажда знаний подтолкнула его отправиться в путешествие по Франции во время ЧМ-1998 на взятой в аренду машине. В ней же порой приходилось и спать, потому что денег на гостиницу не было. "Шотландская федерация достала мне билеты на матчи, - вспомнил он. - И тем самым заставила осознать, как важно иметь хорошую поддержку. Еще я убедился в том, что известные тренеры должны возвращать что-то футболу".

На вопрос о любимой части тренерской работы Мойес ответил следующим образом: "Это, пожалуй, утренние тренировки, что я проводил на базе с игроками, готовясь к очередным матчам и совершенствуя их мастерство. Тренерская работа - это тяжелый труд, но если ты хочешь добиться успеха, надо быть готовым отдаваться этому часами".

Наряду с тактической выучкой, Мойес отметил большое значение лидерских качеств и умения принимать верные решения. "Вы должны обладать талантом принимать решения, - пояснил шотландский специалист. - Мое руководство командой основано на открытости, честности и прямоте. Вам же я бы рекомендовал оставаться верными своему индивидуальному стилю работы".

Обновлено: 20.01.16 1.30CET

Информация по теме

ТРЕНЕРЫ

http://ru.uefa.com/football-development/technical/coach-education/news/newsid=2164667.html#советы+моиеса

  • © 1998-2016 УЕФА. Все права защищены.
  • Все права защищены. Название "UEFA", логотип УЕФА, а также элементы дизайна, относящиеся к соревнованиям УЕФА, являются зарегистрированными торговыми марками УЕФА и/или охраняются авторским правом. Использование этих торговых марок в коммерческих целях запрещено. Пользуясь сайтом UEFA.com, вы тем самым соглашаетесь с Правилами и условиями, а также с Политикой конфиденциальности информации.